آموزش تحلیل محتوا

این آموزش توسط سایت کافه پروژه برای ارتقای سطح علمی دانشجویان و علاقه مندان به  تحقیقات کیفی تنظیم شده و هدفش آشنایی با  نحوه کدگذاری در  این  تحقیق و نحوه انجام این تحقیقات  و کمک به دانشجویان و پژوهشگران برای حل مسائل تحقیقی با استفاده از این تحقیق است  لذا به جهت گستردگی مطالب  در چندین قسمت درحال برگذاری هست.و در هر قسمت بطور جداگانه آموزش های لازم داده خواهد شد

آموزش تحلیل محتوا

در ادامه قصد داریم آموزش تحلیل محتوا و انجام پروژه های کیفی را به شما ارائه دهیم.لطفا تا پایان با ما همراه باشید و آموزش های ما را دنبال نمایید.

تحلیل محتوا

در قسمت های قبل ما با مفهوم تحلیل محتوا و ویژگی های آن و انواع تحلیل محتوا آشنا شدیم در این قسمت ما با مثال هایی ازتحقیقاتی که با  تحلیل محتوا  انجام گرفته اند آشنا می شویم

چکیده

اطلاعات تحقیق با روش کیفی و با استفاده از مصاحبه عمیق با کارمندان صدا و سیما   و همچنین  کارشناسان مربوطه حاصل شده است. همچنین با استفاده از روش اسنادی، نظریات و مباحث تئوری مرتبط با موضوع جمع­­آوری و، مطالعه شد.

جامعه آماری این تحقیق، کارمندان می­باشند که در رسانه و سازمان صدا و سیما مشغول به فعالیت می باشند

. انتخاب نمونه نیز به صورت تصادفی صورت گرفته­است؛ و همچنین با ۱۰ نفر از کارشناسان و صاحبنظران مرتبط مصاحبه به عمل آمده است. شیوه تحلیل مصاحبه­ها نیز با استفاده از نظریه زمینه­ای بوده­است.

هرچند پژوهش­های انجام شده در زمینه ارتقای کارآفرینی در شهر بجنورد  بسیار اندک است و معمولاَ به عوامل  ارتقای کارآفرینی پرداخته شده­، اما در این تحقیق سعی شده­است در کنار بررسی عوامل و پیامدهای این پدیده، راهکارهای رسانه­ایی درخصوص ارتقای کارآفرینی مطرح شود.

. نتایج پژوهش از نظر افراد پاسخگو موید این عقیده است که صدا و سیما و رسانه های جمعی  در ارتقای کارآفرینی  نقشی معنادار و مثبت دارد؛ به عبارتی می توان نتیجه گرفت که صدا و سیما   و رسانه های جمعی که نماد آنها، رادیو و تلویزیون است، نقش اساسی در توسعه و ترویج کارآفرینی به عنوان راهکار اساسی در هدایت جوانان به اشتغال و تولید دارند.

نکته: یک دیگر از خدماتی که توسط سایت کافه پروژه ارائه می شود کار ریوایز مقاله است. جهت انجام پروژه ریوایز مقاله خود نیازمند آموزش کافه پروژه از ابتدا ملاحظه نمایید جهت مشاهده و آموزش های مرتبط با این پروژه  لازم است کلمه آموزش پروژه ریوایز مقاله را در بخش جستجو وارد نمایید و اینتر بزنید.سایت کافه پروژه برای انجام پروژه های دانشجویی و دادن مشاوره به دانشجویان نیز مجریان توانمندی را داراست که میتوانید برای انجام پروژه های خود از آنها کمک بگیرید.

علل و عوامل ارتقای کارآفرینی از نظر مصاحبه کنندگان

مصاحبه ­های به عمل آمده با کارمندان مورد مطالعه نشان می­دهد علل و عوامل مختلفی در ارتقای کارآفرینی دخالت داشته­ است. شاید بتوان گفت ارتقای کارآفرینی پدیده ­ایی چند وجهی است که تحت تاثیر چندین عامل اثرگذار بروز می­کند. برخی از این علل می تواند دلیل اصلی ارتقای کارآفرینی و برخی دیگر نیز زمینه­ ساز شکل­ گیری این پدیده در بین افراد جامعه باشد.

جدول شماره ۱- مفاهیم و مقولات مربوط به علل و عوامل ارتقای کارآفرینی

 

مفاهیم	مقوله
دریافت گواهی نامه بخاطر ارائه نظرات و پیشنهادات،تزریق اشتیاق کارآفرینی توسط رئیس رسانه-پذیرش مخاطرات حساب شده بخاطر کشف و کسب فرصت های رشد-حل مشکلات توسط مسئولین ارشد بوسیله تبادل نظر با دیگران-بررسی فرصت های بلقوه پیشرفت توسط رئیس سازمان-توانایی رئیس سازمان برای ترغیب دیگران برای رسیدن به هدف های معین-عدم رغبت رئیس سازمان برای بحث آزاد با دیگران-تزریق فلسفه کارآفرینی در همه کارمندان توسط رئیس سازمان	وجود رهبری کارآفرین
تشویق افراد ی که دارای دید متفاوت و نوآورهستند-از بین بردن اصطکاک بین کارمندان توسط رئیس سازمان-خلاقیت و نوآور نیاز ضروری آینده سازمان-تشویق افراد برای بکار بردن ظرفیت شان برای موفقیت بیشتر-پرورش الگوهای فکری جدید درسازمان-وجود برنامه ها برای هماهنگی کارمندان با اهداف و سیاست هاس سازمانی-اهمیت دادن به استخدام کارآفرینان-تاکید بر کار تیمی در سازمان	فرهنگ کارآفرینی
شناخته شدن سازمان به عوان یک سازمان بوروکراتیک-اجازه تقسیم منابع توسط ساختار سازمانی سازمان-دارای ارزش بودن و جدی گرفته شدن نظرات و پیشنهادات کارمندان سطوح پایین تر-کسب اجازه کارمندان از مافوق برای انجام وظیف به روشی جدید و نو-سود بردن سازمان از شرح وظیفه منعطف نسبت به وظیفه رسمی-اختیارات کمتر کارمندان سطح پایین در مورد چگونگی انجام شغلشان-گرفتن همه تصمیات مهم توسط مدیران در سازمان-پیروی کارمندان از سلسله مراتب اداری	انعطاف پذیری

 

وجود رهبرکارآفرین در رسانه سبب ا رتقای کارآفرینی می شود

دوره کنونی زندگی بشری با تحولات و دگرگونی های  زیادی  همراه بوده است. تقریباً هر سازمانی با نوعی دگرگونی در ساختارهای  اطلاعاتی خود مواجه شده است. امروزه وضعیت  ساختارهای  اطلاعاتی از لحاظ سرعت و تنوع جریان های ارتباطی به صورتی  است که قابل مقایسه با ده سال گذشته نمی باشد. این پدیده از نشانه های  ایجاد انقلاب اطلاعاتی است و اهمیت یافتن روزافزون آن موجب بو جودآمدن اقتصاد دانش محور شده است. در دوران  قرن جدید که سازمانها با محیط رقابت جهانی روبرو هستند، همواره نیاز به تغییرات ریشه ای و نوآوری های کاری احساس می شود؛ نیروی رقابتی جهانی، سازمانهای امروزی را وادار کرده است که بعد از دهها سال پیگیری روش ها و روش های کاری ثابت خود، روش های کاری جدید را در پیش بگیرند، به گونه  ای که سازمانها دارای ثبات کاری نبوده و از نوعی پایداری نسبی برخوردارند و برای اینکه از قافله عقب نیافتند اکثر این سازمانها توجه خود را  به رهبران سازمانی معطوف کرده و با شجاعت و جسارت خاصی تلاش در ایجاد تغییرات بنیادی  درون سازمان دارند، چرا که رهبری با ایجاد تغییر سروکار دارد (در واقع در حال حاضر یک نیروی در حال افزایش آشکار و نمایان برای دگرگونی سازمانی و جامعه جهانی در حال حرکت است. از این رو نیاز به مدیریت  متفاوتتر بوجود آمده است که نیازهای مختلف جدیدی را مورد تاکید قرار میدهد. در واقع پاسخ به این نیازها، نیاز به یک تغییر شکل سازمانی بسیار زیاد  به رویکرد  سازمان یادگیرنده می باشد. از این رو نیاز به رهبران تحول آفرین در سازمانهای یادگیرنده حضور پیدا می کند که الگوهای تفکر در آن گسترش و پرورش یافته و اشتیاق همگانی به طورزیادی در آن بوجودآمده  است. افراد در چنین سازمانهایی اثر بخش  هستند و صلاحیت رسیدن  به دیدگاه روشن سازمانی را به طور آشکاری دارند. بنابراین وجود رهبری تحول آفرین در چنین سازمانهایی مستلزم تغییر و تحول و موفقیت پی درپی می باشد. در مجموع اهمیت و ضرورت تحول گرایی در سازمان آن چنان است که می تواند برای سازمانها، انسانیت و برایاجامعه، فعالیت و برای محیط،  مسئولیت را به بوجود آورد اگر چه رهبری یک موضوع مورد علاقه برای هزاران سال بوده است اما تحقیق علمی در این رابطه درست در قرن بیستم شروع شده  است در واقع یک تحولی در گسترش نظریات رهبری از جنگ جهانی دوم بوجود آمده است که چندین نظریه در زمینه انگیزش پیروان شامل نظریه مسیر- هدف، رهبری  جذاب و توانمند، رهبری تحول آفرین و تعاملی ارائه شده است اما اگر با توجه دقیق به مراحل کامل شدن  مطالعات رهبری توجه کنیم خواهیم دید تا کنون تحقیقات مختلفی در مورد ویژگی های فیزیکی، ذهنی و عاطفی رهبران صورت گرفته ولی موضوعی که در سالهای اخیر توجهات زیادی را به سوی خود جلب کرده، ویزگی رهبران دگرگون ساز میباشد و اینکه چگونه میتوان از این طریق، سلامت فردی و سازمانی را به بوجود آورد

تاکید بر مدیریت و رهبری توجه اکثر سازمان های خواهان تحول را به خود جلب نموده است. نقش موثر مدیران و رهبران در تغییر و تحولات اساسی در سازمانغیر قابل انکار است. رهبران از طریق یک روش  نفوذ اجتماعی، فرهنگ سازی کرده و با تاثیرگذاشتن بر کارکنان، آنان را به سوی به ثمر رساندن  اهداف عالی و کسب مزایای رقابتی در اقتصاد دانش محور هدایت می کنند

نکته : سایت فریلنسینگ کافه پروژه یکی از بزرگترین سایتهای انجام پروژه های تحلیل آماری در ایران است که از وجود صدها فریلنسر متخصص کارهای آماری بهره می برد.جهت انجام پروژه ثبت نام نمایید و پروژه خود را ایجاد کنید

یکی از افراد مصاحبه­ شونده درباره وجود رهبری کارآفرین در سازمانشان می­ گوید: “سازمان ما کارمندان بخاطر ارائه نظرات و پیشنهادات خود گواهی نامه دریافت می کنند و رئیس رسانه اشتیاق کارآفرینی را در همه کارمندان تزریق می کند و رئیس رسانه مخاطرات حساب شده را در جهت کشف و کسب فرصت های رشد می پذیرد

جهت سفارش نوشتن مقاله isi نیز میتوانید در سایت ثبت نام نمایید و پروژه خود را تعریف کنید.کافه پروژه بهترین نویسندگان مقاله در سطح کشور را داراست.

مصاحبه ­شونده­ ای می­ گوید:”مسئولین و مدیران ارشد رسانه اشکالات را بوسیله تبادل نظر با دیگران رفع می کنندو رئیس سازمان دائما در حال بررسی فرصت های بلقوه پیشرفت است و رئیس سازمان توانایی زیادی در ترغیب دیگران برای رسیدن به هدف های معین دارد و او فلسفه کارآفرینی را در همه کارمندان تزریق کرده است و مصاحبه کننده دیگری می گوید رئیس سازمان رغبتی به بحث آزاد با همه کارمندان ندارد

پیشنهاد لینک : اگر دنبال کارهای تحقیقاتی در این حوزه هستید و کار نرم افزاری به کارتان نمی آید میتوانید به صفحه انجام تحقیق سایت کافه پروژه مراجعه نمایید

در ادامه قصد داریم آموزش  تحلیل محتوا و انجام پروژه  های کیفی  را به شما ارائه دهیم.لطفا تا پایان با ما همراه باشید و آموزش های ما را دنبال نمایید.

نحوه سفارش پروژه در سایت کافه پروژه :

اگر پروژه ای دارید که میخواهید آن را برون سپاری کنید کافی است در سایت کافه پروژه ثبت نام کنید و پروژه خود را ثبت نمایید.پروژه شما هر چه که باشد حتما مجری برای آن وجود دارد.جهت ثبت نام و ثبت سفارش پروژه خود برروی دکمه زیر کلیک نمایید.